Urodziny , nudna data , to świętowanie przybycia człowieka na świat .
W ZOOY każde urodziny pracowników są cenione przez firmę.
ZOOY zawsze stosuje się do koncepcji zarządzania „zorientowanej na człowieka”.Aby wzmocnić przynależność personelu i poprawić zmysł poznawczy, ZOOY co miesiąc organizuje urodziny dla wszystkich naszych pracowników, dzięki czemu wszyscy pracownicy są ciepli, a także prezentują wysoką afirmację każdego ciężko pracującego personelu.
Ciepła troska pojawia się każdego dnia i pokazuje w każdym zakątku w ZOOY, co jest również najważniejszym czynnikiem, dla którego powstał power team.Każdy pracownik przyjmuje ZOOY jak do domu, pracujemy dla siebie, ale nie tylko dla firmy, każdy z nas traktowany jest jak właściciel, a nie pojedynczy „pracownik”.Aby każdy z naszych pracowników mógł starać się jak najlepiej pracować na swoje stanowisko, pracując razem, wspólnie rozwiązywać problemy i wspólnie się rozwijać.
W przyszłości dołączy do nas coraz więcej kolegów z pracy, ZOOY będzie do końca, otwarty na wszystkich pracowników i chciałby pracować razem, tylko z tym samym celem „pracując szczęśliwie, aby stworzyć największą wartość dla naszej grupy i dla nas samych” .
Czas publikacji: 22 maja-2017